1 . ลองใจด้วยผิดและถูกเพื่อหยั่งรู้คติธรรม
การลองใจด้วยการทดสอบความสามารถในการแยกแยะผิดถูกของบุคคล เพื่อดูว่าคนๆ นั้นมีคติธรรมและจริยธรรมที่แน่นแฟ้นเพียงใด การทำเช่นนี้ไม่เพียงแต่เปิดเผยถึงความรู้และความสามารถของบุคคลนั้น แต่ยังช่วยให้เราเข้าใจว่าบุคคลนั้นมีความมั่นคงในการยึดถือหลักการและค่านิยมที่ถูกต้องหรือไม่ ตัวอย่างเช่น การตั้งสถานการณ์ที่ต้องตัดสินใจเลือกทางที่ถูกต้องหรือทางที่ผิด แล้วดูว่าบุคคลนั้นจะเลือกอย่างไร ซึ่งจะสะท้อนถึงคติธรรมภายในจิตใจของเขา
2 . โต้แย้งให้จนมุมเพื่อดูปฏิภาณ
การโต้แย้งจนบุคคลนั้นตกอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องคิดอย่างรวดเร็วและหาทางออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบาก เพื่อดูว่าบุคคลนั้นมีปฏิภาณและไหวพริบในการแก้ไขปัญหาอย่างไร การโต้แย้งในลักษณะนี้จะช่วยให้เห็นถึงความสามารถในการคิดวิเคราะห์และการตอบสนองต่อสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ตัวอย่างเช่น การตั้งคำถามที่ซับซ้อนและท้าทาย และดูว่าบุคคลนั้นสามารถหาทางออกหรือคำตอบที่เหมาะสมได้อย่างไร
3 . ซักถามด้วยกลอุบาย เพื่อดูสติปัญญา
การซักถามด้วยกลอุบายเป็นวิธีที่ขงเบ้งใช้เพื่อดูสติปัญญาของบุคคล การใช้คำถามที่ซับซ้อนและมีเล่ห์เหลี่ยมเพื่อดูว่าบุคคลนั้นสามารถเข้าใจและตอบคำถามได้ถูกต้องหรือไม่ การซักถามในลักษณะนี้จะช่วยให้เห็นถึงความสามารถในการคิดอย่างมีระบบและการใช้ปัญญาในการแก้ไขปัญหา ตัวอย่างเช่น การตั้งคำถามที่ต้องใช้การคิดอย่างลึกซึ้งและการเชื่อมโยงข้อมูลต่างๆ เพื่อหาคำตอบ
4. แจ้งภัยให้รู้เพื่อดูความกล้า
การแจ้งภัยหรือสถานการณ์ที่อันตรายให้บุคคลรู้เพื่อดูว่าบุคคลนั้นมีความกล้าหาญและมีความสามารถในการรับมือกับสถานการณ์ที่เสี่ยงต่อความปลอดภัยอย่างไร การทดสอบความกล้าในลักษณะนี้จะช่วยให้เห็นถึงความมั่นใจในตัวเองและความสามารถในการตัดสินใจภายใต้ความกดดัน ตัวอย่างเช่น การให้บุคคลต้องเผชิญหน้ากับสถานการณ์ที่ต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็วและกล้าหาญเพื่อปกป้องตัวเองหรือผู้อื่น
5. มอมเมาด้วยสุราเพื่อพิจารณานิสัย
การมอมเมาด้วยสุราเป็นวิธีที่ขงเบ้งใช้เพื่อพิจารณานิสัยและพฤติกรรมของบุคคลเมื่ออยู่ในสภาวะที่ไม่สามารถควบคุมตัวเองได้อย่างเต็มที่ การทำเช่นนี้จะช่วยให้เห็นถึงธรรมชาติที่แท้จริงของบุคคล เช่น ความซื่อสัตย์, ความรอบคอบ, หรือแม้แต่ความมีมนุษยธรรม ตัวอย่างเช่น การสังเกตพฤติกรรมของบุคคลเมื่อดื่มสุรามากเกินไปและดูว่าบุคคลนั้นมีพฤติกรรมอย่างไร เช่น การเป็นคนเปิดเผยหรือการมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม
6. สรรเสริญด้วยลาภยศเพื่อดูความสุจริต
การสรรเสริญและมอบลาภยศให้บุคคลเพื่อดูว่าบุคคลนั้นมีความสุจริตและไม่หลงไปกับความยิ่งใหญ่และเกียรติยศหรือไม่ การทดสอบในลักษณะนี้จะช่วยให้เห็นถึงความเป็นจริงใจและความตั้งใจของบุคคล ตัวอย่างเช่น การมอบตำแหน่งหรือรางวัลที่มีเกียรติและดูว่าบุคคลนั้นยังคงทำงานอย่างสุจริตและไม่เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของตนเองเพราะเกียรติยศที่ได้รับ
7. มอบงานให้ทำเพื่อดูความรับผิดชอบ
การมอบหมายงานให้บุคคลทำเป็นวิธีที่ขงเบ้งใช้เพื่อดูว่าบุคคลนั้นมีความรับผิดชอบและมีความสามารถในการทำงานให้สำเร็จลุล่วงอย่างไร การทดสอบในลักษณะนี้จะช่วยให้เห็นถึงความตั้งใจและความมุ่งมั่นของบุคคล ตัวอย่างเช่น การมอบหมายงานที่มีความสำคัญและดูว่าบุคคลนั้นสามารถจัดการงานให้สำเร็จตามที่ได้รับมอบหมายหรือไม่ โดยดูจากการทำงานที่เป็นระเบียบ, การบริหารเวลา, และการรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
สรุป
วิธีการทั้ง 7 ของขงเบ้งในการดูคนเป็นการนำเอาหลักการทางจิตวิทยาและปัญญาในการทดสอบบุคคล เพื่อให้เข้าใจถึงนิสัย, ปฏิภาณ, สติปัญญา, ความกล้าหาญ, ความซื่อสัตย์, และความรับผิดชอบของบุคคลในสถานการณ์ต่างๆ การใช้วิธีการเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราสามารถเลือกคนที่เหมาะสมในการทำงานหรือร่วมมือกัน แต่ยังช่วยให้เราสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มั่นคงและเชื่อถือได้ในชีวิตประจำวันอีกด้วย
